Компания Burns & McDonnell намерена подготовить следующее поколение профессионалов в области ремесел и направить мобильные подразделения для предоставления образования по всей территории США.
Подрядчик из Канзас-Сити, штат Миссури, открыл центр строительного образования в Хьюстоне.
На прошлой неделе Burns & McDonnell объявила об открытии своей строительной академии , которая будет предоставлять онлайн-оценку знаний и практическое обучение по ремесленному строительству. Академия будет стремиться обучать ремесленников в районе Хьюстона на территории кампуса и отправлять мобильные подразделения на рабочие площадки по всей территории США.
Затем студенты академии продолжат работу над проектами Burns & McDonnell, рассказал изданию Construction Dive Джефф У. Рашалл, вице-президент подрядчика.
«Строительная академия — это смелый шаг вперед в нашем видении стать ведущим поставщиком рабочей силы для строительства в стране», — сказал в пресс-релизе Бретт Уильямс, президент строительной группы Burns & McDonnell. «Благодаря нашему сочетанию знаний и практических оценок мы оснащаем наших специалистов по строительству инструментами, необходимыми для успешной работы на местах».
Центр по набору и обучению персонала площадью 14 000 квадратных футов, расположенный в пригороде Хьюстона Пирленд, штат Техас, включает в себя классные комнаты и учебные зоны для подготовки специалистов по строительству. Центр практической оценки навыков, имитирующий работу на строительной площадке, будет завершен в 2026 году, согласно пресс-релизу.
Академия будет обучать и нанимать специалистов для своих строительных проектов по различным специальностям, таким как монтаж трубопроводов, электрика, плотницкое дело, эксплуатация оборудования, сварка, обработка металла и такелаж.
Рашалл сообщил, что основными отраслями, в которых Burns & McDonnell ожидает спрос на квалифицированных рабочих, являются нефтегазовая промышленность, электрические подстанции, солнечная энергетика и хранение аккумуляторов, водоснабжение и авиатопливо.
Острая потребность в квалифицированных рабочих
По оценкам Associated Builders and Contractors, в 2025 году для удовлетворения спроса на услуги в строительной отрасли необходимо привлечь 439 000 новых рабочих.
Несмотря на то, что это несколько улучшило перспективы рынка труда по сравнению с предыдущими годами, «если вы строитель, особенно нежилого строительства, это означает, что вашей главной проблемой в 2025 году по-прежнему будет поиск рабочих для выполнения работ», — рассказал изданию Construction Dive Анирбан Басу, главный экономист ABC.
Однако в декабре найм в строительстве замедлился до «беспрецедентных темпов», сказал Басу. Хотя это указывает на слабый спрос на рабочую силу, возможно, что сочетание холодной погоды и замедления активности из-за неопределенности вокруг новой президентской администрации способствовало смягчению, сказал он.
Во многих секторах, включая те, на которых сосредоточено внимание Burns & McDonnell, например, электрические подстанции, потребность в квалифицированной рабочей силе остается высокой.
Басу назвал обучение новой рабочей силы и оснащение новых работников ремесленными навыками «феноменально важными».
«Именно так мы создаем более многочисленный средний класс, предоставляя менее опытным строителям возможность участвовать в программах обучения и ученичества, которые позволяют им развивать востребованные навыки, будь то плотницкие работы, электромонтажные работы, работы с системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и т. д.», — сказал он.
Sourse: www.constructiondive.com
